”Mensen hun talenten laten ontdekken en zorgen dat ze (weer)
in balans komen en blijven.”

Door de waan van de dag of de verwachtingen die we denken te moeten waarmaken zetten we niet altijd onze talenten in waardoor we regelmatig uit balans raken. Af en toe niet in balans zijn is niet erg, alleen als dit structureel wordt, zou dit een probleem kunnen worden met alle gevolgen van dien.

Wat is er nou fijner dan je talenten in te kunnen zetten en daarvoor gewaardeerd te worden? Als je de dingen doet waar je goed in bent en die je leuk vindt dan krijg je daar energie van en straal je dit ook uit.

Talent en balans zijn belangrijke thema’s voor zowel mens als organisatie.

Coaching

 

Ontdek samen
met RenaSense
wat jouw talenten zijn én
kom weer in je kracht te staan.

_______________

LEES MEER

Training

 

Meer inzicht krijgen in
je persoonlijke vaardigheden,
hoe deze in te zetten en verder
te ontwikkelen.

_______________

LEES MEER

HR advies

 

Wanneer medewerkers met
plezier naar het werk gaan,
zetten ze dat stapje extra zodat er
een win-win situatie ontstaat. 

_______________

LEES MEER

Ieder persoon heeft zijn of haar eigen talenten. Alleen komen deze niet altijd uit de verf. Het kan zijn dat je niet in de juiste omgeving werkt of dat de taken en verantwoordelijkheden die je toebedeeld hebt gekregen je niet interesseren of gewoon niet bij je passen. Hoe vaak komt het niet voor dat we leven naar andermans verwachtingen en niet (durven) aangeven wat we echt willen omdat we bang zijn anderen teleur te stellen of wat anderen van ons vinden.

De missie van RenaSense is om mensen hun talenten laten (her)ontdekken en zorgen dat ze (weer) in balans komen en blijven. RenaSense is ervan overtuigd dat, wanneer mensen intrinsiek gemotiveerd zijn in hetgeen ze doen, zij een stapje extra willen zetten.

”Als we ons  eigen licht  laten schijnen,
geven we anderen onbewust toestemming
dit ook te doen”

Ontdekken waar talenten liggen en mensen weer in hun kracht te zetten.

Ik ben nuchter, praktisch en empathisch en geniet ervan om andere mensen te helpen ontdekken waar hun talenten liggen en hen weer in hun kracht te zetten.

Door de jaren heen heb ik ervaren hoeveel energie ik krijg om het beste in medewerkers en organisaties naar boven te halen en daarin ben ik me verder professioneel gaan ontwikkelen.

Door gerichte opleidingen en mijn eigen persoonlijke ontwikkeling als business manager, coach en HR-adviseur heb ik gaandeweg geleerd hoe mens en organisatie beter in balans te krijgen. Door mijn brede ervaring weet ik inmiddels wat mijn eigen kwaliteiten zijn én waar echt mijn kracht ligt.

info@renasense.nl

+31 6 158 35 066

Neem contact op

U kunt me altijd mailen via het contactformulier of via info@renasense.nl. Bellen kan natuurlijk ook.

10 + 4 =

Wat anderen hebben ervaren….

In het begin wist ik niet zo goed waar ik een coach voor nodig zou hebben omdat mijn loopbaan net begon. Sinds het eerst contact is er gelijk een vertrouwens band ontstaan. Renate heeft mij enorm geholpen op persoonlijk gebied waardoor indirect ook op zakelijk gebied. De opbouw in de coaching sessie zijn erg goed. Hierbij hebben ze mij veel nieuwe inzichten gegeven die ik mogelijk door een andere opbouw niet had gehad. Renate is een warme sympathieke en sterke vrouw waar je je snel bij op je gemak voelt en die altijd voor iedereen klaar staat. Renate bedankt voor alles.

Jill Jansen

Junior Lab Technican, TNO

“Started coaching with Renate when I changed the organization I was working for. At the beginning I was very skeptical and session after session I started to collect the benefits of our discussions and practices. We had focused on my grow, puting extra accent on believes, values and relationships with others. By the end of our sessions (only 6), we developed a trustful relationship and the learnings aquired I have applied in my development in the new organization. From skepticism to full responsibility and grow. I recommend to work with Renate to anyone who found any roadblocks, challenges in their development or to anyone who really wants to invest in themselves to reach closer to their goals and potential.”

Georgiana Stan

Project Manager, TNO

Renate listens with her heart! She was my business manager for over 2 years at Topic. She has an outstanding ability to connect with people and indicate the way forward. In our coaching conversations I really appreciated the way she asked questions without judgement and tried to help me find answers. I truly believe that she can bring meaningful impact to peoples career and life, with her inspiring personality and great coaching skills.

Neelam Sinha

senior Software Engineer, Topic Embedded Systems

De coaching vindt plaats in een ongedwongen sfeer wat positief bijdraagt aan het leerproces. Renate komt snel tot de kern en stemt haar aanpak af op de individuele wensen van de cursist.

Dit resulteerde bij mij in een snelle leerschool communiceren vanuit je eigen gevoel waarbij je dicht bij jezelf blijft. Inspirerend, praktisch en effectief tegelijk!

Mark Koppers

Senior Project Manager International Trade - Duitsland, Brabantse Ontwikkelings Maatschappij B.V.

“Geen moment heb ik me geremd gevoeld om me open te stellen in deze open en beschermde omgeving. Ik heb met volle teugen genoten van deze leerzame training!”

 

Luc Schouren

Sr. Software Engineer, Topic Embedded Systems

Renate voelt precies aan welke tools voor welke groep of individu geschikt zijn. Iedereen is anders dus iedereen verdient zijn eigen aanpak. Je gaat al snel de diepte in met Renate, het is net alsof ze een vergrotende spiegel voor je houdt; confronterend, en daardoor verrijkend!

Michael van de Kamp

Agile Coach/Scrum master, Philips Healthcare

“Zeer sociale en enthousiaste coach met focus op jouw persoonlijke ontwikkeling en motivaties!”

 

Martijn Frielink

Software Engineer, Topic Embedded Systems

“The six coaching sessions I’ve had with Renate helped me better adapt to the new environment at TNO, approach certain issues I was facing from a different perspective, and have more control over my own schedule and work. I have an unproductive tendency to worry about things which are outside my so-called circle of influence, and she guided me to instead shift my focus towards what I can actually change. Renate draws inspiration from classics such as Covey’s 7 Habits book, and this was not a new concept for me. But actually putting something like this in practice is a step beyond admitting that it makes sense intellectually, and that’s where I see real value in coaching. I also really appreciated the time we spent time exploring what’s fundamentally important to me, to better understand where I draw energy and motivation from (and vice-versa, why certain things are demotivating). Be warned: you might have to write your own eulogy in the process. :)”

 

Octavian Partenie

Innovator Energy Transition, TNO