In een split second beslissen mensen of het de moeite waard is om de persoon een kans te geven. Hoe ga jij om met vooroordelen?

Om verder te komen moet je jezelf blijven ontwikkelen. Hoe vind je jouw balans tussen inhoudelijk en persoonlijke ontwikkeling?

Door de coronatijd is er meer afstand tussen medewerkers – managers & collega’s onderling. Hoe krijg je alle neuzen weer dezelfde kant op?

We leven in een bizarre tijd. Neem jij nu de tijd voor enige bewustwording? Waarvoor ben je dankbaar, wat heb je nodig en wat is belangrijk?

Het is belangrijk om jezelf te blijven. Zowel in je privé als je zakelijke leven. Doe de dingen waar je achter staat. Maar hoe doe je dat?

Wat heb ik toch een prachtig beroep als coach! Het geeft me echt energie wanneer ik mensen kan helpen die met bepaalde belemmeringen zitten.

Kom je ook wel eens tijd te kort, heb je het de hele dag door druk en is je to do list aan het eind van die dag nog even lang?

Binnen een bedrijf (en ook privé), is het zo belangrijk dat je als leidinggevende (of als ouder) niet alleen vertelt wat je precies verwacht maar dat je zelf ook het goede voorbeeld geeft.

Voor iedereen is het belangrijk dat je jezelf blijft uitdagen en ontwikkelen. Dit hoeft natuurlijk niet alleen vakinhoudelijk of branche-specifiek te zijn maar dit kan wel het verschil maken.