Blog

Grenzen stellen

Grenzen stellen

De meeste mensen willen op het werk laten zien dat ze goed zijn in hun werk en hardwerkende medewerkers zijn. In de loop der tijd krijg je steeds meer taken bij waar we geen ‘nee’ tegen durven (of willen) zeggen…

Lees meer
(Belemmerende) overtuigingen

(Belemmerende) overtuigingen

Ken je het gevoel (zowel werk als privé) dat je eigenlijk iets heel graag wilt alleen zijn er allerlei redenen waarom je het niet mag of kan doen van jezelf.

Lees meer
Focus

Focus

In mijn enthousiasme én de mogelijkheden die ik zie, kan ik veel zaken tegelijk willen oppakken. Aan alle initiatieven geef ik aandacht en toch komt er niet één echt van de grond.

Lees meer
Verwachtingen

Verwachtingen

Heb je ook regelmatig het idee dat hetgeen je doet, niet gezien wordt of beter kan én moet. Denk dan eens goed na of dit idee van jezelf komt of denk je dat anderen dit van je verwachten?

Lees meer
Je kwetsbaar op durven stellen

Je kwetsbaar op durven stellen

Als manager dacht ik dat ik altijd sterk moest zijn. Je hebt een voorbeeldfunctie en er wordt toch verwacht dat je zelfverzekerd overkomt en precies weet wat er nodig is om de job te klaren.

Lees meer
Ben jij ontevreden op je werk?

Ben jij ontevreden op je werk?

Hoe gelukkig ben jij met het werk dat je doet? Lees eens deze bijdrage. Voor veel mensen waarschijnlijk erg herkenbaar…… Tijd voor actie?

Lees meer
Je kunt meer dan je denkt!

Je kunt meer dan je denkt!

Zelfvertrouwen is iets raars. De ene keer barst je ervan en de volgende keer voel je je ontzettend onzeker. Herken je dit ook?

Lees meer
Het roer om….

Het roer om….

Heb je ook wel eens het gevoel dat je niet helemaal lekker in je vel zit, alleen kun je er de vinger niet opleggen. Zowel privé als op je werk hobbelt het allemaal door…

Lees meer

“Het gaat niet om wat je weet, het gaat om wat je doet met wat je weet “. 

info@renasense.nl

+31 6 158 35 066

Neem contact op

U kunt me altijd mailen via het contactformulier of via info@renasense.nl. Bellen kan natuurlijk ook.

7 + 6 =